Hallo zusammen,
könnt ihr mir sagen, wie es finanziell bei befristeten Verträgen aussieht?
Ich weiß bisher, dass man -wenn alles normal verläuft- bis 6 Wochen vor errechnetem Termin ganz normal weiter arbeiten geht. Nach Termin sind auch nochmal 8 Wochen Zeit und dann ginge es rein theoreisch weiter, es sei denn ich möchte in Elternzeit gehen.
Was passiert, wenn mein Vertrag befristet ist? Dass der in der SS nicht verlängert wird, davon gehe ich einfach mal aus. Angenommen, die Befristung endet schon VOR dem ET: Dann bekomme ich wahrscheinlich ALG1 bis zur Entbindung und danach Elterngeld. Richtig?
Was passiert bei Vertragsende innerhalb vom Mutterschutz?
Ganz generell: Entspricht das "Gehalt" während dem Mutterschutz dem vorherigen Gehalt, dem Elterngeld oder berechnet es sich nochmal anders?
Damit hat sich doch bestimmt die Eine oder Andere schon befasst :)
Herzlichen Dank!