Hallo!
Mensch das ist ja ganz schön verzwickt.
Hast Du denn schon mal eine Vertragsverlaengerung bekommen?
Viele Firmen machen das ja gerne ganz zum Schluss, also kurz vor Auslaufen des Vertrags.
Wenn Du die Elternzeit eingereicht hast, ist das eigentlich verbindlich und liegt nur am Arbeitgeber ob er sich auf eine Änderung einlässt.
Hast Du beim Chef schon durchklingen lassen, wie du planst?
Ich denke wenn du nach dem Mutterschutz in Elternzeit gehst weil noch keine Verlaengerung kam, wird es schlecht aussehen.
Denn wer verlängert einen Vertrag wenn der Arbeitnehmer eh erstmal weg ist?!
Echt schwierig, da kann man nur hoffen, dass du vorher bescheid bekommst, wobei das ja ganze VIER Monate vor Vertragsende sein müsste, da Du ja 7 Wochen vor Elternzeitbeginn Bescheid geben musst (also eine Woche nach Geburt).
Am besten wäre ein ehrliches Gespräch im Vorfeld, evt. ist das möglich!