Huhu..
ich fang mal vorne an, aber will es kurz machen.
Hab meine 3 jähr. Ausbildung zur Altenpflegerin erfolgreich absolviert. Habe auch eine Stelle, zum 01.09. diese Stelle ist auf ein Jahr befristet und ich habe 6 monate Probezeit.
Soooo mein Freund und ich wünschen uns ein Kind, jetzt nur meine Frage, kennt sich jemand damit aus, wie es dann mit der arbeit aussieht..???
Können die mir dann kündigen weil ich ja dann evtl noch in der Probezeit bin ?
Wann müßte ich meinem Chef dann sagen, das ich schwanger bin, wenn ich es dann bin ??
Bis zu welchem Monat darf ich dann überhaupt noch in der Altenpflege arbeiten... ???
Muß mein arbeitgeber weiter bezahlen ???
Ich hab überhaupt keine Ahung und wollte mich voresrt mal so ein bisschen informieren...
Ich würde mich sehr über ein Paar Tips freuen... vielleicht habt ihr ja auch erfahrungen damit---
DANKE