Ich bin jetzt in der 22.SSW und befinde mich gerade im 8. Monat des Anerkennungsjahres meiner Erzieherausbildung. Für alle, die mit dem Begriff nichts anzufangen wissen, das Anerk.J. ist sozusagen das 3. Ausbildungsjahr, man arbeitet 12 Monate lang 40 Std./Woche. Ich arbeite in einem Kindergarten, habe es tgl. 8 Std. mit Kindern zw. 2 und 6 Jahren zu tun. Eigentlich müsste ich noch bis August, aber da ich Geb.T am 5.8. habe, und Mutterschutz am 22.6. beginnt, könnte ich, da ich meinen Jahresurlauf komplett vor dem Mutterschutz nehme, Ende Mai schon aufhören. So weit, so gut.
Nun zu meiner Frage: Es fällt mir zunehmend schwer, die 8,5 Std. tgl. im Kiga zu arbeiten, 2 Std. bei der Aufsicht im Freien zu stehen usw. Ich fühle mich nach dem Tag immer völlig ausgelaugt und fertig, schlafe eigentlich ab dann nur noch, grade zum Abendessen bin ich wach, und am nächsten morgen 6.30 muss ich wieder raus.
Gibt es für Schwangere die Möglichkeit, so etwas wie ein begrenztes Beschäftigungsverbot auszusprechen, d.h. evtl. verkürzte Stundenanzahl zu arbeiten? Ich mag meine Arbeit, aber kann und möchte nicht die Gesundheit meines Kindes und auch meine nicht aufs Spiel setzen. Bitte helft mir. An wen müsste ich mich wenden? Frauenarzt? Hausarzt? Ausbildungsstelle? Danke fürs Lesen und für evtl. Antworten!