hallo..
brauche dringend euren rat.. ich habe mich bei einem Unternehmen beworben und bei der einstellung verschwieg der Arbeitgeber mir das ich nur zur Mutterschaftsvertretung eingestellt worden bin..
Meine frage dazu.. muss der Arbeitgeber einen das bei der einstellung sagen? Bei mir im Vertrag steh auch nichts davon.. habe einen befristeten vertrag der nun das dritte mal verlängert wird? Ist das zulässig?
Habe gahört das man einen vertrag nur 2 mal verlängern darf und beim 3 mal ein festvertrag einem zusteht..
mein chef sagte mir bei mir wäre das anders da ich zur Mutterschaftsvertretung eingestrellt worden bin... das Problem aber ist.. ich habe es erst später erfahren.. als eines tages die Kollegin die ich vertrette mit dem baby im meinem Büro stand und zu mir sagte : " ach Sie sind also meine Vertretung". So habe ich es erfahren..
Bin daraufhin zu meiner chefin gegangen und habe sie gefragt warum man es mir nicht gesagt hat? Da sagte Sie.. ach habe ich das nicht? Tut mir leid.. habe ich wohl vergessen.
Nun ist meine alte chefin die mich eingestellt hat nicht mehr im unternehemen. Habe jetzt einen neuen chef. Kann also nichts beweisen.
Aber muss es nicht im Vertrag trotzdem drin stehen?
Wäre euch sehr dankbar wenn ihr mir einen tipp geben könnt wie ich mich verhalten soll und ob das überhaupt zulässig ist was mein Unternehmen mit mir macht.
LG