Zwei Dinge
"....obwohl auf meiner Arbeit nur mäßig auf meine Schwangerschaft Rücksicht genommen wird. So kann ich zB nie Pausenzeiten einhalten und arbeite mehrmals die Woche 10 Std am Stück"
Das ist unzulässig. Eine Schwangere darf maximal bis zu 8,5 Stunden täglich arbeiten, Pausen müssen zwingend eingehalten werden. Schwangere dürfen nicht unter Druck gesetzt werden eine bestimmte Leistung in festgesetzter Zeit zu erbringen.
Wobei die tägliche Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr erfolgen muss, in der stationären Pflege geht das eine zeitlang auch bis 22 Uhr.
Um das abzustellen, musst du evt. die Aufsichtsbehörde kontaktiern, dann wird sich das bestimmt ändern! Die für dich zuständige Behörde findest du hier: http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/familie,did=31058.html
"Hinzu kommt, dass ich einen Schwangerschaftshypertonus habe..."
Dafür ist der Ansprechpartner der Frauenarzt, der wird i.d.R. (je nachdem wie er die Gefährdung deswegen einschätzt) eine Arbeitsunfähigkeit bescheinigen. Wenn dein Frauenarzt nicht reagiert, dann kannst du einen anderen Frauenarzt dazu konsultieren.