Kündigungsschutz
Ich hatte das gleiche Problem. Hast du denn einen unbefristeten vertrag oder müsste nach der probezeit ein arbeitsvertrag geschlossen werden? Bei einem vertrag der automatisch nach der probezeit weiterführt, kann dir nicht gekündigt werden. Ansonsten endet dein arbeitsvertrag mit dem datum welcher im vertrag beschlossen wurde.
Sag es sofort. Lass dir eine bestätigung vom fa für den arbeitgeber geben, dass du schwanger bist. Denn es gelten für dich neue sachen. Dazu zählt auch das verbot der nachtarbeit. Wenn du es deinem arbeitgeber nicht sagst, dann macht er sich ohne zu wissen strafbar, weil er sich an das mutterschutzgesetz halten muss.
Keine angst, du packst das. Und das wichtigste ist nunmal dein kind und kein job der welt ist es wert die gesundheit von dir und deinem kind zu gefährden.
Liebe grüße