Hallo ihr Lieben,
also ich versuche mal meine Situation zu schildern, ich mache derzeit noch eine Ausbildung, habe meine Prüfung aber schon hinter mir und würde nun ab 1.9. anfangen fest zu arbeiten, ich habe jetzt seit MOntag die Gewissheit das ich schwanger bin und meinen Arbeitsplatz schon so gut wie sicher!
An sich muss ich meinem Chef ja erst ab dem 3. Monat sagen das ich schwanger bin oder?
Und wenn ich schwanger bin darf er mich doch auch ne kündigen in der Probezeit oder?
Habe nämlich so ein Buch und da steht drin das Kündigungsschutz auch in der Probezeit besteht?
KÖnnt ihr mir bitte helfen, da ich nicht weiß wie ich mich jetzt verhalten soll
(PS: das Kind ist ein Wunschkind)
Danke schon mal =)