ramla_12362698Also erstmal
brauchst du nicht gleich erzählen, dass du schwanger bist (wenn du es dann sein solltest). Du darfst im zweifelsfall sogar lügen, wenn die dich fragen. In der Zeit des Mutterschutzes dürfen die dir dann auch nicht kündigen.
Ich selbst nehme auch gerade ein Jahr Auszeit und fange dann wieder mit 80% an zu arbeiten. Das war bei meinem Arbeitgeber gar kein Problem... Da geht es sogar, dass ich mich noch kurzfristig für eine längere Elternzeit entscheiden kann, falls es mit einem Kita-Platz nicht klappt... Aber ich glaub, da hab ich ganz großes Glück gehabt mit meinem Arbeitgeber...
Also erstmal versuchen, einen festen Job dort zu bekommen - unbefristet??? dann Probezeit abwarten bzw. da schon anfangen zu "basteln" und dann erst schwanger sein... Klingt zwar sehr trocken, aber ich denke das wär das Sicherste für den Job...
ICh muss nochmal eine Verbesserung zu oben machen. Ich weiß es jetzt wieder genau!! Während des Mutterschutzes zahlen Krankenkasse und Arbeitgeber gemeinsam... Tschuldigung, aber das ist die Stilldemenz... :fou: