Ist machbar
Als schwangere Gärtnerin hast du ebenfalls einen Anspruch auf einen mutterschutzgerechten Arbeitsplatz. Du musst (solltest) in deinem Interesse dem Chef so bald wie möglich die Schwangerschaft mitteilen, damit er deinen Arbeitplatz umgestalten kann. Er muss dich so beschäftigen, dass du keinen Umgang mit Gefahrstoffen (wie z.B. Roundup!!!) hast, nicht schwer hebst (bis 5kg /10 kg), nicht den ganzen Tag stehst, nicht in großer Hitze arbeitest, eine Sitzgelegenheit bekommst, dich nicht ständig bücken und beugen musst usw. Lies im Mutterschutzgesetz selber nach.
Dies ist sehr wichtig, denn es schützt deine Gesundheit und das Leben und die Gesundheit des Ungeborenen!
Wenn die Umsetzung nicht möglich ist, erhältst du ein Beschäftigungsverbot mit Lohnfortzahlung.