Hallo,
ich brauche einen Rat.. Und war geht es um meine Exchefin.
Ich arbeitete von Oktober 2012 bis Ende April (hab genau am 1. Mai gekündigt) bei ihr im Unternehmen, und zwar im Verkauf von Jausen an Schulen.
Im allgemeinen war ich nicht besonders zufrieden, es war immer irgendwo der wurm drin. Mir wurde z.b nie erklärt wie ich die Datenblätter für die Wöchentlichen Abrechnungen richtig auszufüllen habe, auch auf Nachfrage nicht. Eine Kollegin half mir dann dabei (anscheinend aber falsch..)
Mein Gehalt kam NIEMALS pünktlich an, ausgemacht war am ersten des folgemonats, bekommen habe ich es NIEMALS vor dem 15ten. Lediglich die Summe stimmte..
Gearbeitet habe ich 3 Monate lang 3Std/Tag, danach 4Stunden/tag an 5 Tagen pro woche. Angemeldet war ich- wie ich im Nachhinein erfahren habe, allerdings nur für 10std/woche, alles darüber wurde mir als "Überstunden" ausgezahlt.
Es wurde auch ständig etwas geändert, nie hat das gepasst was gemacht wurde,.. Alles in allem also nicht besonders toll und ich habe am 1.Mai mit sofortiger wirksamkeit gekündigt. Dazu sei anzumerken dass ich die woche davor aufgrund einer starken, ansteckenden Lungenerkrankung krankgeschrieben war und noch 2 freie Tage gehabt hätte.
Ich habe 2 Wochen auf das letzte gehalt gewartet bis ich nachfragte und bekam als Antwort eine Sms mit Folgendem Inhalt: "ich musste Waren im wert von 36 wegwerfen und sie haben ein Minus von 480 in der Kassa. Wenn sie ihr Gehalt wollen kommen sie persönlich vorbei und sagen sie mir was sie wollen".
Nun meine Frage- darf sie mein Gehalt überhaupt einfach so einbehalten? ich bin stark verunsichert da diese 480 mehr sind als mein Gehalt, zuzüglich dieser 36 oder was das waren mehr geld als uns momentan zur verfügung steht- blöderweise verlor mein Freund eine Woche darauf auch seinen Job :-(
Hätte mich meine Chefin nicht SOFORT bei einem Minus in der Kassa benachrichtigen müssen? (ich habe die abrechnungen nur ausgefüllt- für das zusammenrechnen war ich nicht zuständig zumal ich nicht ALLE daten hatte und es nicht hätte machen können, z.b warenbestellungen)
Ich möchte die Pferde nicht unnötig scheu machen, wenn sie im recht ist soll se die 350 Gehalt behalten und daran ersticken- aber hat sie wirklich ein Recht dazu?
Anwalt ist momentan eben aus finanziellen gründen nicht drin, und bevor ich ihr die 520 zurückzahlen muss....
Was kann ich nun tun? Danke im Vorab für die Antworten