Freistellung=Beschäftigungsverbot?
hi,
kann es sein, das du beschäftigungsverbit meinst?
warum sollst du denn nicht weiter arbeiten?
ich nehme einfach an, das es ein Beschäftigungsverbot sein soll.
dann würdest du dein durchschnittsverdienst der letzten 3 monate vor schwangerschaftsbeginn weiter bekommen, die dein arbeitgeber zum größten teil von der krankenkasse zurück erstattet bekommt.
aber für ein beschäftigungsverbot müssen natürlich auch gründe vorliegen ( siehe mutterschutzgesetzt oder gesundheitliche bedenken seitens deines arztes), soweit ich weiß.
diese 60% regelung würde eintreten, wenn du dich über 6 wochen krank schreiben lassen würdest. aber ich denke du bist schwanger und nicht krank. und falls es eine schwangerschaftsbedingte krankheit ist, die solange anhält, dann müßtest du wieder das beschäftigungsverbot bekommen ( soweit ich weiß)
alles gute weiterhin....
LG, libelle:)