Geht NICHT!
Ich war ebenfalls in dieser Situation und habe dem AG daraufhin die Schwangerschaft schriftlich mitgeteilt und nachgewiesen mit der Bescheinigung vom Arzt.
Habe geschrieben, dass er umgehend schriftlich die Kündigung zurück nehmen soll, damit wir uns den Gang zum Arbeitsgericht sparen können.
Hat er auch gleich gemacht und so war es in Ordnung, die schriftliche Rücknahme gilt.
Wichtig ist, dass Deine Kollegin schnell reagiert, da auch hier alles an Fristen gekoppelt ist. Ich meine es waren 2 oder 3 Wochen, die sie Zeit hat.