Hallo zusammen!
Mein Mann und ich wünschen uns ein Baby. nun ist es so das wir beide einen befristeten Arbeitsvertrag bis ende 2007 haben. ( beide mit 90% chance auf Festvertrag). Meine Cousine hat mir heute erzählt das Schwangere mit Zeitvertrag nicht entlassen werden dürfen und auch wenn der Zeitvertrag ausläuft dieser erstmal verlängert werden muß (was ich mir nicht vorstellen kann aber es wäre jetzt angeblich ein neues Gesetz)! Kann mir dazu einer was sagen? Es ist auch so das ich nach der Schwangerschaft gerne weiter arbeiten würde und mein Mann zuhause bleibt. Wäre für unsere finanzielle Lage besser und ich kann mir nicht vorstellen den ganzen Tag zuhause zu sein. Und wenn ich dann noch einen befristeten Vertrag habe, habe ich angst das ich dann nach der schwangerschaft keine Arbeit mehr habe und
mein Mann dann ja auch nicht weil er ja eigentlich nach einem halben Jahr auf das Kind aufpassen soll und will!!
Kann mir da jemand weiterhelfen wie genau das ist mit Erziehungsurlaub und Arbeitsvertrag??? Wo klärt man das mit dem erziehnugsurlaub? Wann muß man das festlegen wer wann zuhause bleibt???
Bin dankbar über jede Antwort!
Liebe Grüße
derbesen