Pobezeit
Eine Schwangerschaft sollte eigentlich NIE ein Kündigungsgrund sein, egal ob Probezeit.....schließlich bist du noch Montae lang vollständig einsetzbar ( je nach Arbeit mehr oder weniger)......ich würde nur aufpassen, dass man sich dann nichts leistet, was sie als Grund nehmen könnten um dich rauszuschmeißen.....
Ich sollte auch gerade eine neue Stelle bekommen, nachdem mein Freund und ich uns entschieden hatten die Pille abzusetzen, jetzt kann ich dort erst Anfang 2009 anfangen....habe jetzt aber shcon die Pille abgesetzt, dass ist echt nervig.
Ich würde dir raten, wenn du auf Nummer sicher gehen willst, warte die Probezeit ab, manchmal sind es ja "nur" 3 Monate und dann bist du auf der sicheren Seite....
Gruß, Susi