Hallo,
ich habe etwas ziemlich schwer auf dem Herzen liegen und muß jedoch weit ausholen...
Ich bin schwanger, mittlerweile in der 17. SSW und habe die ersten 3 Monate bis Weihnachten tapfer trotz Mobbing, schlechter Luft und unmöglichem Arbeitsplatz etc. ausgehalten. Kurz vor Weihnachten, hat mich mein Chef dann nochmal so richtig zur ... gemacht, so dass ich den ganzen Tag nur noch heulen konnte. Angeblich hätte ich in den ganzen 5 Jahren nix gebracht, blablabla... Bewertungsgespräch davor war jedoch ok. Nur hatte ich denen mitgeteilt, dass ich eigentlich bereits den Vertrag einer anderen Firma in der Tasche hatte und jetzt wegen der Schwangerschaft leider verzichten müsste (da wirklich anstrengend und verantwortungsvoller Job mit viel Reisetätigkeit). Und dass ich mich natürlich nicht ohne Grund nach anderen Jobs umgeschaut hatte, da ich seit über 2 Jahren inzwischen nach weiterführenden Aufgabengebieten gefragt hatte...
Nun egal, vollkommen aufgelöst (der Job stresst mich schon seit Monaten vor der Schwangerschaft derart negativ, dass ich meine Persönlichkeit bereits deutlich verändert sehe; d.h. ich schließe mich ein, will keine Kontakte mehr, habe ja auch nichts mehr Schönes zu berichten...) habe ich dann die Feiertage verbracht und habe mich auch vor allem aus diesem Grund im neuen Jahr nicht arbeitsfähig gefühlt, andererseits auch Übelkeit etc, die zu statt abnahm...
Nun hat mein Arzt mich krankgeschrieben, erst 2 1/2 Wochen, dann verlängert bis Ende dieser, d.h. 23 Tage insgesamt. Ich habe mit meiner Kollegin Kontakt gehalten (mein Chef selbst war entweder selbst noch im Urlaub oder krank, als ich anrief) und habe ihr im nötigsten Chaos geholfen. Nun erfahre ich, dass meine Stelle seit gestern UNBEFRISTET und AB SOFORT ausgeschrieben ist. Wie versteh ich das denn??? Angeblich hat mein Chef (der übrigens nichts Besseres zu tun hatte als in der ganzen Firma die Neuigkeit meiner Schwangerschaft zu verbreiten, obwohl dies laut Gesetz wohl auch nicht drin ist) wohl gesagt, ich hätte ja ohnehin keinen Bock mehr auf den Job. Wußte gar nicht, dass ohne Rücksprache mit mir zumindest von der Personalabteilung solche Schritte legitim sind???!!! Nun man muß dazu sagen, mein Chef hält sich an so manches nicht, er tatscht und beglubscht gern, belabert einen mit anzüglichem Zeug, vergißt 2 Jahre lang Personalgespräche und hat sowieso IMMER recht.
Nur was ist jetzt die logische Konsequenz für mich??? Ich weiß ich muß mich stellen, auch wenn mich das wieder richtig aufregen wird und ich erst jetzt langsam anfing zu entspannen und mich mit dem Gedanken Schwangerschaft anzufreunden, jedoch will ich da auch nicht wieder als triefendes Nervenbündel hin, sondern klare Fakten...
Kann mir da jemand helfen? Das ganze macht mich wirklich richtig fertig!
Vielen Dank vorab