Hallo,
erstmal herzlichen Glückwunsch!!! :-D
So ganz die feine englische Art wäre das nicht, da hast du recht. Du solltest dem Chef von deiner Schwangerschaft erzählen, denn wenn hinterher rauskommt, dass du zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs bereits schwanger warst, kannste das ja gleich vergessen. Er kann dich zwar nicht kündigen, aber der findet dann andere Wege, um dich loszuwerden. Wer will schon SO einen Arbeitnehmer bzw. wer will schon SO ein Arbeitsumfeld haben? KÖNNTE jedenfalls so laufen...
Andererseits wäre das schon ein sehr verzweifelter Chef, der eine Schwangere einstellt, die ja in absehbarer Zeit ausfallen wird...
So oder so ist doof. Ich persönlich bin immer für die ehrliche Variante.
Du musst deinem Arbeitgeber BIS zur 12. Woche mitteilen, dass du schwanger bist. Eigentlich sofort, wenn du es weißt (aber es kann dir ja keiner in den Kopf kucken, nech?). Das ist gesetzlich so geregelt, damit der Arbeitgeber eventuelle für Schwangere ungünstige Arbeiten (schweres Heben, mit Chemikalien arbeiten usw.) anderweitig vergeben kann und du und das Ungeborene nicht geschädigt werden. Also eigentlich nur zu deinem Besten.
Viel Glück & alles Gute