Hallo,
meine Freundin ist schwanger. Aktuell leben wir beide in verschiedenen Städten, haben einen Job und ein gesichertes einkommen. Nun möchte meine Freundin im 6 Monat zu mir ziehen, im Anschluss der Geburt ein Jahr Schwangerschaftsurlaub nehmen sowie sich hiernach einen neuen Job in meiner Stadt suchen und wieder anfangen zu arbeiten.
So wie kann Sie hier vorgehen:
- Job im 6 Monat Kündigen und fertig?
- Auf dumm tun, Schwangerschaftsurlaub nehmen und danach Kündigen (wobei Ihre jetziger
Arbeitgeber weiß das Sie Kündigen wird, daher besteht die warscheinlichkeit das Sie
gekündigt wird.
Wie verhält es sich in den beiden Fällen mit Arbeitslosengeld, Mutterschaftsgeld oder ähnlichem
Besteht eine Dritte Möglichkeit wie sie hier vorgehen kann?
Danke im voraus für eure Antworten...