Ich habe da gerade ein Riesenproblem: ich bin Angestellte und bin aber nun mehr seit Februar 2015 wegen eines Bandscheibenvorfalls krankgeschrieben, beziehe also Krankengeld.Letzte Woche wurde die Schwangerschaft festgestellt. Mein Betriebsarzt würde mir sofort ein Beschäftigungsverbot ausstellen, daber ich in einem kleinen Seniorenheim angestellt bin und dort keine Möglichkeit für eine Schonstelle existiert. Jetzt frage ich mich natürlich, wie sich das mit der Bezahlung verhält, sofern ich ins Beschäftigungsverbot gehe. Ich will ja nicht schwanger und ohne Geld dastehen. Ich hoffe, es kennt sich hier jemand mit solchen rechtlichen Fragen aus!????