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Wann muss ich den Ag über die dauer des mutterschutz informieren

24. April 2007 um 16:12 Letzte Antwort: 29. April 2007 um 20:00

hi, mal ne frage bezüglich des mutterschutz. wann muss man den arbeitgeber informieren, wie lange meine frau in mutterschutz gehen wird ?

danke
henning

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24. April 2007 um 17:11

Du meinst Elternzeit
denke ich.
die muß spätestens 7 Wochen( irgendwo habe ich auch 6 gelesen, aber sicher ist sicher) vor Beginn angemeldet werden. Da deine Frau 8 Wochen Mutterschutz hat, sollte sie es spätestens in der ersten Woche nach Geburt anmelden. Aber das wäre stressig, Ich würde euch empfehlen, das mit der Info des Mutterschutzes zusammen zu erledigen.
Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor errechnetem Geburtstermin und ddauert danach 8 Wochen an. Dafür müßt ihr dem Arbeitgeber ein Attest mit dem Termin geben und da bietet es sich an, auch die Elternzeit zu beantragen.

LG, libelle

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27. April 2007 um 18:51
In Antwort auf suvi_11915250

Du meinst Elternzeit
denke ich.
die muß spätestens 7 Wochen( irgendwo habe ich auch 6 gelesen, aber sicher ist sicher) vor Beginn angemeldet werden. Da deine Frau 8 Wochen Mutterschutz hat, sollte sie es spätestens in der ersten Woche nach Geburt anmelden. Aber das wäre stressig, Ich würde euch empfehlen, das mit der Info des Mutterschutzes zusammen zu erledigen.
Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor errechnetem Geburtstermin und ddauert danach 8 Wochen an. Dafür müßt ihr dem Arbeitgeber ein Attest mit dem Termin geben und da bietet es sich an, auch die Elternzeit zu beantragen.

LG, libelle

Hä?
Mutterschutz muß doch nicht angemeldet werden, es ist Tatsache dass es ihn gibt. Auf den Mutterschutz vor der Geburt kann die Frau verzichten wenn sie unbedingt arbeiten möchte, aber nach der Geburt ist es einfach verboten dass sie arbeitet.
Ich glaube du meinst eher Elternzeit? Die Mitteilung muß spätestens 2 Wochen nach der Geburt erfolgen wenn sie direkt an Mutterschutz anschließt (wie bei den meisten halt). Ansonsten 6 oder 8 Wochen vorher, da bin ich aber nicht sicher.

LG
Serenada

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28. April 2007 um 13:57
In Antwort auf tamia_12769659

Hä?
Mutterschutz muß doch nicht angemeldet werden, es ist Tatsache dass es ihn gibt. Auf den Mutterschutz vor der Geburt kann die Frau verzichten wenn sie unbedingt arbeiten möchte, aber nach der Geburt ist es einfach verboten dass sie arbeitet.
Ich glaube du meinst eher Elternzeit? Die Mitteilung muß spätestens 2 Wochen nach der Geburt erfolgen wenn sie direkt an Mutterschutz anschließt (wie bei den meisten halt). Ansonsten 6 oder 8 Wochen vorher, da bin ich aber nicht sicher.

LG
Serenada

Ich rede auch von Elternzeit!
Mutterschutz mußt du natürlich nicht beantragen. WEnn man es ganz genau machen will, dann muß man dem Arbeitgeber einen Attest mit vorraussichtlichem Geburtstermin geben.

SOnst habe ich nur über Elternzeit geschrieben

LG, libelle

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28. April 2007 um 22:14

Hallo! Ich habe es ca. eine Woche
nach der Geburt schriftlich bei meinem AG beantragt. Das Briefchen hatte ich natürlich schon vorbereitet. Auf jeden Fall sollte man doch erstmal die Geburt abwarten u. dann spätestens innerhalb von 14 Tagen.
Falls Du Hilfen für den Text brauchst kann Du mir ja ne PN schicken.

LG Maddy

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29. April 2007 um 20:00
In Antwort auf suvi_11915250

Ich rede auch von Elternzeit!
Mutterschutz mußt du natürlich nicht beantragen. WEnn man es ganz genau machen will, dann muß man dem Arbeitgeber einen Attest mit vorraussichtlichem Geburtstermin geben.

SOnst habe ich nur über Elternzeit geschrieben

LG, libelle

Huhu
sorry, stimmt, ich habe den Titel überlesen
Grüße
Serenada

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